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Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.
Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.
C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !
Envie d’avoir un impact fort sur la préservation de la ressource ? Rejoignez l’équipe en charge du développement et de la mise en œuvre des solutions de demain.
Rôle : Au sein du département Innovation, vous intégrez la business unit (4 personnes) en charge du développement de solutions visant à aider à une meilleure performance du réseau de distribution. Son objectif étant de réduire le délai entre l’apparition d’une anomalie, son identification (e.g. fuite), sa localisation et sa réparation (e.g. fuite). En tant que maillon technique, vous gérez les différents aspects techniques pour la mise en œuvre des solutions proposées et ainsi éviter in fine le gaspillage d’eau.
Missions
- Veiller à mettre en œuvre une approche de performance réseaux au service des équipes ;
- Participer à l’évolution du système de détection des fuites mis à disposition des équipes de terrain ;
- Identifier les besoins utilisateurs selon les projets et proposer des solutions techniques ;
- Assurer une veille sur les technologies et leur évolution (débitmètres, data logeurs, capteurs de pression, compteurs intelligents, …) ;
- Accompagner les équipes et gérer la mise en œuvre des solutions de monitoring du réseau ;
- Être le point de relai technique entre les différentes parties impliquées dans les projets ;
- Développer et mettre en œuvre la gestion de la métrologie des compteurs dans le cadre de la gestion de la performance (méthodologie, gestion des résultats, propositions d’évolutions).
Profil
- Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en ingénierie (civil, industriel);
- Une première expérience professionnelle est un atout ;
- Vous avez un intérêt pour les disciplines liées aux métiers de l’eau : installations hydrauliques, solutions de monitoring, …
- Vous appréciez travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et contribuer à une variété de projets ;
- Vous êtes capable de travailler tant seul(e) qu'en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes orienté solution et force de proposition ;
- Vous initiez et vous vous adaptez aux changements ;
Offre
- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un salaire brut mensuel de 3.689,97€ (niveau A, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
- Divers avantages tels que titres-repas, assurance hospitalisation, Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
- Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
- Un horaire de 38h/semaine ;
- Des formations orientées tant métier que développement personnel ;
- Un cadre de travail varié dans une équipe très dynamique qui entend répondre aux nombreux défis énergétiques du secteur de l’eau.
Intéressé(e) ?
1. Postulez en ligne ci-dessous :
Communiquez-nous :
- Votre CV ;
- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec les missions de la fonction ;
L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.
2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.
3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.
Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.
Master
Tot 3 jaar
